DOLAR
EURO
ALTIN
BIST
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Amasya °C

Z KUŞAĞI VE KAMU

Z KUŞAĞI VE KAMU
REKLAM ALANI
28.12.2023
291
A+
A-

Z KUŞAĞI VE KAMU:

– Aristotales, yaşadığı dönemde, yani M.Ö. 350 yılında “Bugünlerde gençler kontrolden çıkmış durumda. Kaba bir şekilde yemek yiyorlar, yetişkinlere karşı saygısızlar, ebeveynlerine karşı çıkıyorlar ve öğretmenlerini sinirlendiriyorlar” diye yazmış.

Ondan yaklaşık 450 yıl sonra Hesiod de: “Günümüz gençleri öyle umursamaz ki, ileride ülke yönetimini ele alacaklarını düşündükçe umutsuzluğa kapılıyorum. Bizlere, büyüklere karşı saygılı olmayı, ağır başlı davranmayı öğretmişlerdi. Şimdiki gençler kurallara boş veriyorlar. Çok duyarsızlar ve beklemesini bilmiyorlar.” diye yazmış…Kuşak çatışması insanlıkla başlamış ve her dönem bir sonra gelen genç kuşağı eleştirmiş anlaşılan…

İbni Haldun’nun Mukaddime eserinden yola çıkan bazı Batılı bilim insanları, nesilleri kuşaklara ayırmışlar…2000 yılından sonra doğanlara da Z kuşağı demişler…Sayıları az değil…Dünya nüfusunun da Ülkemiz nüfusunun da üçte biri Z kuşağı…

Kamuda müdür olarak çalışmaya devam edersem kısmetse 1-2 yıl sonra Z kuşağı ile birlikte çalışabilirim. Z kuşağını anlayabilmek için önce Z kuşağını anlatan bir kitap okudum yazarı Evrim KURAN…İnternetten başka okumalarım ve izlediğim videolar oldu bu kuşak ile ilgili. Yeğenlerimi ve çevremdeki Z kuşağını gözlemledim, arkadaşlarımla çocukları odaklı fikir paylaşımlarım da oldu. Z kuşağı stajer öğrencilerimiz ile çalışma deneyimim de…Bunlara göre;

Bazı Z kuşağı gençleri hayatı arkadaş odaklı yaşıyorlar aileden hatta geniş aileden ziyade…Kendilerini az uğraştıracak ama çok para kazandıracak işlere yönelmek isteyen de çok; influencer olmak gibi…Hayatın her nimetinden faydalanmak isteyenler çok… Konfor alanından çıkmak istemeyen, yaşamını kendi odasından çıkmadan sürdürmek isteyen, sosyal medya içinde kendine bir yaşam kuran, güzel/yakışıklı olabilmeyi, beğenilmeyi ana amaç gören, mutluluğu beğenilme ile özdeşleştirmiş, argo ve küfürlü konuşan, akran zorbalığı yapan Z kuşağı gençler de var. Çok yüksek idealler edinmiş konuşmasından akıl, zeka, vizyon akan, hedefine kilitlenmiş, sağlam iradeli ne yaptığını ne istediğini bilen gençlerde var. Oranları zamansal değişebilir ama bu iki kitle her dönem hep varmış. Çoğu Z genci saygılı gençler olarak geldiler bana. Meraklı ve ilgililer de… Hayatın zorluklarının da güzelliklerinin de farkındalar…Yurtdışını deneyimlemek istiyorlar. Bir kısmı ERASMUS ile bir kısmı kendi imkanları ile yurtdışında bulunmak istiyor. Yaşamlarını sürdürecekleri mesleklerini, yetenekleri ve hayattan beklentileri ile harmanlayıp optimal mutlu ve başarılı olacakları işe yönelmek istiyorlar

Kamuda Z kuşağı… Memuriyetin bilinen kalıplarına pek girecek gibi durmuyorlar. Memuriyetten ziyade kendi fikir ve düşüncelerini işlerine katacakları alanlarda çalışmak isteyeceklerdir daha çok…Kamuda çalışacaklarsa da 08.00 -17.00 arası masa başında çalışmak değil de esnek çalışmak iş yapacakları zaman dilimini kendileri ayarlamak isteyecekler. Kendilerini geliştirmek için vakit isteyecekler…Hakları konusunda ya da beğenmedikleri konularda açık sözlü olacaklar. Sıkıntı gördükleri konularda toplu organize olmayı kolay yapacaklar. Takım çalışmasından çok bireysel çalışmak isteyecekler. Teknolojik hızları yüksek olacak. Bilgiye kolay ulaşacaklar. Bilgiye ulaşmak artık kolayda, yorumlamak ve uygulamak mesele işte…Yaptıkları işlerde anlam arayacaklar. Niye yapıyoruz ki bunu diye sorgulamaları çok olacak. Yöneticileri ile hiyerarşik sınıflar içinde olmaktansa paydaş olmayı isteyecekler. Emir verip yap demek yerine birlikte yapalım denilmesini daha çok bekleyecekler. Araştırmalar Z kuşağının karizmatik, katılımcı ve paternalist yönetici ile daha rahat çalışma eğiliminde olacağını gösteriyor…Liyakatli, anlayışlı, uyumlu, onları dinleyen, anlayan onlarla empati kurabilen, özel yaşamları ile sorunları ile ilgilenen, fikirlerini önemseyen, kararlarına saygı duyan, rahat konuşup iletişim kurabildikleri yöneticiye tabiiyet hissedip saygı duyacaklar. Samimiyet beklentileri yüksek olacak, saygı duymak için öncelikle sevmek isteyecekler…Yöneticilerinden rehberlik bekleyecekler ve işlerini kolaylaştıran yönetici isteyecekler…Hep iş değil özel yaşamlarına da odaklanmak isteyecekler. . Teknolojik yönlerinin gücü yanında analitik ve çok yönlü düşünebilecekler…Pratik, uyumlu, sorumlu, özgüvenli, dışa dönük bilinçli genelde Z kuşağı gençleri…Meslek seçimi öncesi iş deneyimleri yüksek olacak ve ne istediklerini daha iyi bilecekler. Ancak prens ve prenses havasında ben biriciğim diyen gençler için ne kamu da ne de özel sektörün hırslı arenasında çalışacak alan yok, umarım bunu da işe başlamadan görecekler.

Birkaç yıl sonra bakalım ortaya ne durumlar çıkacak… Bilinçli, hedefli gençleri çok seviyorum. Onlarla çalışmayı, heyecan ve tebessümle bekliyorum… Kurumların liyakat, görev tanımı, sosyal imkanlar, ücret vb konularda Z kuşağını tatmin etmesi elzem zira beklentilerini bulamazlarsa önceki nesiller kadar kanaatkar olamayabilirler.

YAZAR: ASLI GÜLHAN BEK/MALMÜDÜRÜ

REKLAM ALANI
YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.