SÖZLEŞMELİYE KADRO VERİLMESİNİ ÖNGÖREN KANUN TEKLİFİ YASALAŞTI

SÖZLEŞMELİYE KADRO VERİLMESİNİ ÖNGÖREN KANUN TEKLİFİ YASALAŞTI.-Kamuda çalışan 458 bin 615 sözleşmeliye kadro verilmesini öngören kanun teklifi, TBMM Genel Kurulunda kabul edilerek yasalaştı.SÖZLEŞMELİYE KADRO VERİLMESİNİ ÖNGÖREN KANUN TEKLİFİ YASALAŞTI.-Kamuda çalışan 458 bin 615 sözleşmeliye kadro verilmesini öngören kanun teklifi, TBMM Genel Kurulunda kabul edilerek yasalaştı.Yüz binlerce sözleşmelinin kadroya geçirilmesine ilişkin kanun teklifi, Meclis Genel Kurulu’nda kabul edildi. 28 Kasım 2022 tarihinden önce işe başlayanlar bekleme süresi olmadan kadroya geçebilecek. Düzenleme, 458 bin 615 çalışana kadro imkanı veriyor.Sözleşmelilere kadro düzenlemesinde Meclis, son mesaisini tamamladı.Binlerce sözleşmeli çalışanın kadroya geçişini öngören teklif, Genel Kurul’da kabul edilerek yasalaştı.-458 BİN 615 KİŞİ YARARLANACAK.458 bin 615 kişiye kadronun önünü açan teklif, 28 Kasım 2022’den önce göreve başlayanlara doğrudan kadro hakkı tanıyor.Kadroya geçenler, görevde yükselme ve tayin gibi tüm haklardan yararlanabilecek.Öğretmenler, tayinleri konusunda, kadroya geçmeden önce sözleşmeli çalışırken doldurdukları süreyi koruyabilecek.Vekil ebe ve hemşireler, vekil imam hatip ve müezzin-kayyımlar ile belediyelerdeki sözleşmeliler de düzenleme kapsamında yer alıyor.Yasa çıktıktan sonra da mahalli idarelerde çalışmak için KPSS şartı getirilecek.Yasa yürürlüğe girdikten sonra göreve başlayanlar 3 yıl sonra kadroya geçebilecekYasa yürürlüğe girdikten sonra sözleşmeli göreve başlayanlar ise 3 yıl çalıştıktan sonra kadroya geçebilecek. Kadroya geçmek istemeyen sözleşmeli personelin hakları, görevi sona erene dek şahsa bağlı olarak korunacak. Kaynak:trthaber.com